?

Log in

No account? Create an account

Entries by category: армия

Выборы 2018.
cot begemot moty
ispantz42
Русские будут оставаться заклятыми врагами американцев до тех пор, пока у них есть хотя бы одна британская ракета ( Галковский. Д. Е. )

Либерально возбужденная общественность, в преддверии очередных "выборов" сами знаете кого, сильно возбудилась. Общий тон царящий в этой среде, можно характеризовать одной фразой - Всё сгнило !!!

Но. Давайте пойдем от противного. Какие варианты есть у нашей Метрополии там, где якобы Всё сгнило. Исходить при этом от главного фактора - Сохранение анонимности управления колонии, любой ценой. Оставив в стороне другой фактор - Сохранить анонимность управления колонией Суб-гегемоном, возможно лишь с молчаливого согласия Гегемона - другими словами - Гегемон бегает на побегушках у Суб-гегемона.

Главный фактор нашей колонии, это Анонимность управления. На сохранение Анонимности ( Криптоколониальности ), тратятся большие ресурсы. На сохранение Анонимности, работают не только все средства массовой информации ( телевидение, радио, газеты ), но и большое число тырнет блогеров. Работают не покладая рук. День и ночь. С большим усердием, в поте лица своего, описывают то, чего не существует - Суверенность многонациональной вертикали власти. Над последним обстоятельством, не нужно Смеяться. После всех внаукраинских событий, для этого нужно иметь очень большую фантазию и креативность. Чтобы описать то, чего явно не существует. Но, люди стараются. Сотона им в помощь )))

Первое правило Криптоколонии - Отсутствие Династий. Второе правило - Отсутствие Партий. Если есть в наличии первое или второе, перед нами не Криптоколония. И в этом месте, многие путаются. Принимают чёрное за белое. А именно эти два фактора, являются Основа - полагающими для сохранения Анонимного управления колонией. Именно это, является самым важным для сохранения существующего положения. Исходя их этого и рассмотрим - Какие варианты есть у нашей Метрополии там, где якобы всё Сгнило.

Чехарда и мельтешение фигур на самом верху ( навутин сменяет тутина, демократия и либерализм ), в отсутствие сложившихся Партий и без наличия Династий, является идеальным фоном для опускания колонии ниже плинтуса - Не вписались в рынок !!! гы гы гы. Не выдержали конкуренции !!! - что является для Криптоколонии прямо противоположной её назначения. Так как любая Криптоколония - это всегда Боевая машина. Для дерибана и частичного разбора Боевой машины, нужны веские причины. Оставим в стороне вопрос дерибана колонии и изъятие технологий. По той простой причине, что тут, кроме военных технологий, почти ничего уже не осталось. За всё время игры в демократию и либерализм, опустили конкретно и раздербанили в ноль. Причем, наша Метрополия и так зашла в этом деле достаточно далеко. Были изъяты в том числе и некоторые Военные технологии. Что является для Боевой машины, достаточно опасным. Идеальная Боевая машина, должна быть самодостаточной.

На встречный вопрос - А может быть, для нашей Метрополии мы больше не нужны в качестве Боевой машины ?? - можно ответить кратко - Никто и никогда, не откажется от ценного актива. - - А криптоколония, готовая лечь грудью для защиты интересов Метрополии, является весьма ценным активом. И тем более, от такого ценного Актива как тут, из-за своего глупого и мощного угарного "патриотизма" - Будем есть кору деревьев, а клятым пендосам наваляем по первое число. Безаналоговое оружие . . .


Вся ценность нашей Криптоколонии, заключается в её статусе - глупой Боевой машины, грозящей клятым пендосам. От такого ценного актива, Метрополия никогда не откажется.

Криптоколониальность ( анонимное управление ), требует отсутствие Династий и Партий. А это, достаточо серьезная вещь. В прошлый период Дерибана и Изъятие технологий, многие всерьез восприняли Игры в демократию и либерализм. Что повлекло за собой появление зачатков Партийной системы. Например, стало формироваться аграрное лобби в парламенте, если кто забыл. Коллективное лоббирование своих Интересов и есть начало формирования Партийной системы. Помимо аграриев, игры в демократию, всерьез восприняли Вино - водочные директора. Это то, что было видно в Элцинский период невооруженным взглядом. Всё это было, не смотря на демонстративный расстрел Парламента из танков, до этого. Заморские товарищи, наглядно показали в самом начале, что они могут сделать с парламентской системой в любой момент. Но, не смотря на это, аграрное и вино-водочное Лобби, начало формироваться. Многие всерьез восприняли Игры в демократию . . . .

Идеальное и простое управление Криптоколонией, происходит за счет малого числа Агентов метрополии, которые по приезду назначения получают местные документы и сопровождающие их фальшивую биографию. Агенты составляют генеральный штаб управления и управляют колонией с помощью жесткой вертикали власти, доходящей да самого низу, с Вождем на самом верху. Никакой демократии, даже на низовом уровне. Армейская система. Генеральный штаб, назначает всех и вся, до самого низа. Во времена Союза, вплоть до председателя колхоза. Включая "начальников" всех неформальных организаций ( шахматистов и парашютистов ). Такое государство, Платон называл - Идеальным. На самом верху понаехавшие Философы. Под ними Стражники ( вертухаи из местных ). Ещё ниже, всё население - Готовое к труду и обороне. Идеальная Боевая Машина.

Такая схема управления хороша тем, что в ней не могут возникнуть наследственные должности ( династии ). Олихарха назначили - олихарха повесили в туалете на полотенце. Парламент превращенный в Цирк и придаток генерального штаба, не может служить местом появления Партий, отстаивающих свои интересы. А в любом другом месте, Партийная система не может возникнуть по определению. Все вне парламентские структуры например ( Союзы угля и стали ), которые существуют в странах метрополии, контролируются Династиями. Что намного серьезней Партийной системы, которая в свою очередь является их придатком. Так устроен "Белый" мир, прикрытый либеральной демагогией.

Наличие Династий и Партийной системы, означает наличие определенной суверенности. Внутри общества есть структуры которые отстаивают свои интересы. Игнорировать их полностью, нельзя. Династии наследственные и не увольняемые. Партии законно избираемые и могут саботировать указы - приказы ; если они идут поперек их интересам. Такое государство может выступить на стороне Метрополии. Но оно не может быть слепой и бездумной Военной машиной, у которой напрочь отсутствуют Свои интересы, определяющие наличие суверенности.

А теперь вернемся к вопросу о выборах., сами знаете кого . . . В криптоколонии, Вождя не выбирают. В криптоколонии, Вождя всегда назначают. Если кто-то наивно полагает, что кого-то готовят в приемники ( есть такие горе политологи ) на место Вождя, тот глубоко ошибается. Новый Вождь в Криптоколонии, всегда появляется как чёрт из табакерки. В прямом смысле этого слова. В прошлой жизни Вождей, нит никакой публичной жизни. Всю биографию Вождю, приписывают задним числом. У вождя народов, нет детства, юности, нормальной и легко проверяемой молодости. Новый Вождь стремительно делает карьеру из грязи в князя и вуаля !!! Принят в члены политбюро султанского дивана.

Если вы к примеру ( чтобы далеко не ходить ) попытаетесь что-то узнать о молодых годах товарища Элцина, вы ничего толком не найдете. В любой нормальной биографии любого публичного человека ( родился, вырос, стал начальником ), всегда есть множество физических лиц, которые могут всё подтвердить. У Элцина к примеру, таких людей нет. В природе не существует людей, которые с ним выросли, учились, работали в молодости, исходя из его официальной биографии. Элцин появляется как чёрт из преисподни и сразу в зрелом возрасте, и сразу на большой должности. Тоже самое, касается нынешнего "Вождя". И не только его прошлого ( где одни только тренеры айкидо, с такой же биографией ))), но и Настоящего. Ни жены, ни детей, ни родственников. Ничего нет. Порожден святым духом в ночь на пятницу тринадцатого )))

В криптоколонии Вождя не только не выбирают, это ещё пол беды. Никто толком не знает даже примерной даты ухода прежнего. Ни в Османской империи, ни в Сильно не Рушимом Союзе, ни после него, ни один Султан, никогда не уходил в точно назначенное время. Вспомните к примеру, когда и как ушел Элцин ))) И это не случайно. Если знать основы основ криптоколониального правления - Нет Династий, нет Партий. Точный срок ухода Султана, неизбежно будет формировать неформальные группировки по интересам - Этот уйдет, вот этот придет, Гога точно знает . . . Нужно под суетиться, проявить знаки уважения, поддержать товарища, сплотиться, сомкнуть ряды . . . . Шугнуть соперников, которые, вот глупый баран да, думают, что будет вот этот . . . а Гога точно знает, да . . . .

Точная и всем известная дата ухода Вождя, формирует Группировки по интересам. Позволяет хоть что-то прогнозировать и строить - Долгосрочные планы. Всё вместе взятое, образует Партийную систему ( кривую, косую, но тем не менее ) в зачаточном состоянии. А этого, Метрополии не надобно. От слова совсем.

В криптоколонии, всё должно быть в подвешенном состоянии. Никаких долгосрочных планов на будущее, никто не должен строить. В любой момент, может всё перемениться. Левый уклон, правый уклон, враг народа, друг народа . . . Всё решается в генеральном штабе. Планы штаба, никто не видел. Да и сам штаб, тоже. Поскольку всё завязано на Султана и главного Визиря ( главу администрации, сами знаете кого ))). В народ пускаются слухи, что в Стамбуле идет борьба башен главного Минарета. Кто победит, никто не знает. Кому завтра дадут пинка под зад, тоже. Поэтому и будут выбирать Султана до бесконечности. Пока, в одну прекрасную ночь . . . .

Ост - Индская компания. Невидимая империя.
cot begemot moty
ispantz42
Любая Империя, возникает в момент появления Колоний. Нет колоний, нет империи. Есть колонии, значит появилась Империя. Это, ключевой момент. Появление Колоний, означает появление Империи. По большому счету, именно Колонии являются первообразной Империи, как бы к этому не относится и с какой бы стороны не смотреть. Империя - это всегда технологии управления колониями. Любые технологии управления колонией, всегда опираются на Силу принуждения. Любые и самые волшебные полит технологии - Ничто. Если нет Силы принуждения.

Римская империя имела Силу принуждения в виде своей Армии. Армия Рима, как гласит история, была вооружена мечами, копьями и фанерными щитами. Имела красивые доспехи и носила стильные юбки. Римские легионеры, с помощью всего этого оружия, выстроившись Фалангай и Черепахой, наводили Страх и Ужас на окружающие народы, которые не хотели был римской колонией, но . . . . . становились римской колонией. Так гласит история.

Армия Ост индской компании была одета менее фривольно и не так маскарадно как римская. Оружие, также было более скромным. Мушкеты и пушки. Солдаты и офицеры Ост - Индской компании, также не умели строиться боевым построением в виде Фаланги и Черепахи. Зачастую, они вообще не умели строиться и шагать в ногу. Мало того. Численность армии Ост - Индской компании, сильно уступала римским Легионам. Но, не смотря на всю свою скромность и многочисленные недостатки, наводила страх и ужас на неприятеля не в меньшей степени чем . . . .

Поскольку, любая Империя управляет своими колониями опираясь на силу принуждения, описывать структуру Империи без детального разбора этой Силы принуждения, имеет мало смысла. Как была устроена эта Сила в римской империи, как она использовалась, описано достаточно подробно. Но как, была устроена, и как использовалась - армия Ост индской компании ??? А это, чтоб было понятно о чем вообще идет речь, в определенный момент истории, была самая крупная из всех действующих и регулярных армий на планете. Самая крупная и вооружена самым совершенным оружием.

В кейптаунском порту, с пробоиной в борту.
"Жанетта" поправляла такелаж . . . .
На берег был отпущен экипаж . . . .
Четырнадцать французских моряков.
Зайдя в тот балаган, увидев - Англичан . . .
Ручьями алыми, полилась КРОВЬ. . . . . ( еврейская песня о европейской дружбе народов )

Многие имеют представление об Ост индской компании, из американских фильмов про Пиратов в Карибском море. Но, мало кто знает, что сами северные штаты Америки основала Ост индская компания. Есть ещё одна аберрация истории. Ост индскую компанию в основном связывают с Британией, и в любой случае разделяют английскую компанию с голландской. На самом деле, всё было не совсем так, и далеко не так, как можно это себе представить.

Ост индскую компанию с головным офисом в Амстердаме, основал капитал португальских портовых полисов - Порту и Лиссабон. Ост индская компания, является прямым продолжением португальских колоний в Индо - Китае, включая Индонезию и Японию. Красочная история многочисленных и эпичных битв Голландцев с Португальцами в этом регионе, имеет под собой мало общего с тем, что там было на самом деле. Замените четырнадцать французских моряков, на португальских. А в балагане таверны англичан на голландцев, вы и получите истинные, и эпичные битвы португальцев с голландцами, в Индо - китайском бассейне. И те и другие, работали и служили в одной компании. И те и другие, пускали друг другу Кровь, ручьями алыми, исключительно в бытовых портовых драках, в кабаках и тавернах, и зачастую в не трезвом состоянии.

Армия, или вооруженные силы Ост индской компании, были устроены также, как современные частные военные образования ( ЧВК ). Управление этой "частной" армией, имела схожесть с любой современной регулярной армией, любого государства. Армия Ост индской компании управлялась с помощью Офицеров. На этом, всё основное сходство заканчивается. Дальше, начинаются нюансы и тонкости отличия. Но, эти тонкости и отличия, делали и делают частную армию Ост индской компании, идеальным аппаратом для функционирования в Колониях. Армия Ост индской компании с самого начала была заточена и отточена, для действий в Колониях. Здесь можно повторить и уточнить, чтобы было хорошо понятно это отличие от обычных армейский подразделений - - Армия Ост - индской компании, является колониальной Силой принуждения.

Идеальной Силой принуждения колоний, её делает одно существенное обстоятельство. Офицеры и солдаты Ост индской компании, служат не Родине, не Королю ( падишаху, вождю народа ), не парламенту и кабинету министров. Офицеры и солдаты Ост индской компании, служат - частной Корпорации. В этом, главное и единственное её отличие от Испанской империи. ( именем Короля, я, Колумб такой то, объявляю эти земли, собственностью Короля ). Ост - индская компания, это была Империя без Короля или парламента. Анонимная частная лавочка. Благодаря такой, и на первый взгляд не значительной особенности, половину офицерского корпуса и весь личный состав имперской армии, рядовых и сержантов в колонии, можно скомплектовать из кого попала. Например, из самих жителей колонии. Благодаря такой особенности, Колония как бы сама себя обслуживает. Силовое принуждение Колонии, происходит методом самообслуживания. Удобно, дешево и сердито.

В любом деле, в любой организации, при выполнении любой поставленной задачи, главное, это Мотивация. Наиболее сложно мотивировать людей, которые рискуют жизнью и здоровьем. Сильней всех рискует жизнью и здоровьем - Армия, находящаяся на линии фронта и на чужой территории. Мотивировать людей лезть пол пули при защите своей территории, Легко. Для этого, достаточно объяснить людям что с ними будет в случае захвата их города и поселка, где они живут, Чужаками. Мотивировать людей защищать свою территорию достаточно просто. Гораздо сложнее, послать людей лезть под пули на чужой территории. При захвате чужой территории. Это, совершенно разные мотивации.

В первом случае - На нас напали фошизды, отступать некуда. Ляжем костьми и не жалея живота своего, будем защищать Свою землю !!!

Во втором случае, всё значительно сложнее. Но именно второй вариант мотивации и создает Империи. Солдаты империи не защищают свою землю от захвата чужаками. Солдаты империи нападают на чужую землю, чтоб сделать её своей колонией. В нашем случае, с Ост - индской компанией, сложности ещё выше. Нужно мотивировать не своих напасть на чужих. Нужно мотивировать чужих напасть на себя. Идеальный вариант офицера и солдата Ост - индской компании, это местный абориген угнетающий своих сородичей для блага метрополии. Не трусливый компрадор назначенный Олихархом и вывозящий капитал в метрополию, методом грабежа своей Родины. А стойкий солдат, бьющий своих ради интересов метрополии, и могущий получить сдачи в любой момент, находясь на линии фронта от своих сородичей, как предатель Родины. Офицер без страха и упрека угнетающий свою Родину, вот идеальный и классический Офицер Ост индской компании. Силовое принуждение колонии методом самообслуживания.

В этом месте нужно сделать отступлении. Есть два вида Колоний. Обычная и явная Колония, где все и всё знают, понимают и осознают. И есть Крипто - колония, где почти никто ничего не знает, не понимает и не осознает. Самой первой Крипто - колонией, была Османская империя. Но не с самого начала. Такой метод управления был получен не сразу. Целая цепь ошибок и не удач, набивание шишек и затраченных впустую ресурсов. Множество проведенных социальных экспериментов с Янычарами, предшествовало этому. Экспериментировали, набивали шишки и учились на Своих ошибках, французы. Ост индская компания, постепенно переняв эту технологию, ушла в тень ( типо обанкротилась ). Технология Крипто - колониального правления значительно сложнее обычного колониального, и разбирать его мы не будем.

Как уже отмечалось, мотивировать Чужих бить своих значительно сложнее, чем мотивировать Своих бить чужих, ради колониального правления. Те кто писал ( создавал ) римскую историю, этот момент прекрасно понимали. Поэтому, была введена переходная форма солдат и офицеров, силового принуждения. Не Чужие бьют Своих. А Чужие бьют Чужих. Янычарами римской империи были германские ( славянские ) - варвары. Чужие янычары бьют чужих ради метрополии Рима. Мотивация германских варваров ( янычар ) достаточно хорошо прописана. Римское гражданство и римская пенсия, после выхода в тираж.

Ост - Индская компания не предоставляла гражданство некой Остиндии, за отсутствием таковой. Пенсия была положена исключительно высшему офицерскому составу, из местных аборигенов. Главный мотивационный стимул солдат и офицеров, был достаточно прост с одной стороны. Заключался он в хорошей зарплате и страховке, как обычным наемникам в частной военной компании - ЧВК. С другой стороны, была сложность. В отличии от обычных наемников ( приехал, увидел, пострелял, уехал ), солдаты и офицеры Ост - индской компании из местных аборигенов, имели семьи и родственников там, где они кошмарили население. В связи с чем, больший упор в мотивации был сделан не в сторону Пряника. Армия Ост - индской компании состояла из двух и примерно равных частей. Одна часть колониальной армии, в основном из местных, кошмарит население. Другая часть армии, в основном из европейцев, кошмарит тех, кто кошмарит население. В сильно не рушимом Союзе ( как пример ), такой армией была структура Нквд. Такое бинарное устройство силовых колониальных структур Ост - Индской компании ( армия нквд из понаехавших наемников и армия из местных ), сильно отличалось от аналогичных структур Испанской империи.

Испанцы стремились занять ВСЕ должности, до каких могли дотянуться. Испанцы бы не поняли юмора, когда часть должностей занимает не пойми кто. Какие то случайные местные люди и без связей. Тонкость различия между Голландией, откуда брался основной контингент офицеров и солдат, и Испанией того времени, заключается в более семейно клановой структуре испанского общества, по сравнению с чем . . . и в результате чего - - Все должности в силовых структурах испанской империи, занимали, преимущественно испанцы. Можно добавить - По блату, знакомству, родственным связям. Дядя из Валенсии, пристроил троюродного племянника из Барселоны.

Испанские офицеры кошмарющие испанских офицеров, и зачастую своих родственников ( близких, дальних ) . . . . . такой тонкий юмор, испанцы бы не смогли оценить по достоинству.

Первоначально, в создающейся Португальской империи ( будущей Ост - индской компании ), всё было точно также, как у испанцев. Но. Перенеся головной офис имперского центра из Порту - Лиссабона в Амстердам, было обнаружено, что основная база окружающего населения имеет менее кланово - семейную структуру. Благодаря чему, и не смотря ни на что, офицерские должности, стало возможным выдавать другим и более практичным способом. Не антично цеховым способом - Дядя пристроил племянника - а вне цеховой структуры общества, которую ещё в шутку называют - Современным. Осознав явные преимущества такой вне клановой модели, Капитал осевший в Амстердаме, долгое время не решался навесить на себя сюртук Государства. Государство и его наследственная бюрократия, от греха подальше - отдельно. Капитал, в виде Ост индской компании - отдельно. Эта Бинарность и двойственность компании, как и всех производных от этого капитала, как сказали бы немцы - диалектика всего сущего ; существуют и поныне.

Наличие высших офицерских и должностных чинов постоянно проживающих в колонии, вызывает одну сложность. Эти офицеры, в виду их информированности, образованности и дисциплинированности, могли наладить тесные горизонтальные связи между собой. А это, уже серьезная потенциальная опасность. Высшие офицеры с тесными горизонтальными связями, это ничто иное, как - Корпорация ; которая неизбежно будет отстаивать СВОИ, коллективные интересы. Которые в свою очередь, будут прямо перпендикулярны интересам самой Компании. Что собственно говоря и произошло в свою очередь с Испанской империей.

Отсыл к Испании ( параллельно существующей империи ), нужен для банального сравнения и понятия того, зачем Ост индская компания назначала на офицерские должности в своей колониальной Армии - Местных аборигенов. Кроме того, именно это обстоятельство является единственным существенным отличием друг от друга, этих двух, параллельно существующих Империй.

Понаехавшие в испанские колонии силовики и чинуши из метрополии, прижились на месте. Вросли корнями, обзавелись хозяйством, вошли во вкус, и стали качать свои права метрополии, пользуясь связями в Испании. Метрополия, боролась с этим явлением как могла. Любая борьба идет и с помощью Культуры, которая мотивирует людей на те или иные поступки. При королевском дворе Испании, была введена по этому случаю соответствующая культурная поговорка. Нужно иметь в виду жесткую семейно - клановую структуру испанского общества того время, чтобы оценить степень глумления над теми испанцами, которые решили осесть в колонии на постоянно. Поговорка звучала так.

- - Они бы и детей своих больше любили, если бы те небыли Креолами - - ( ОНИ, это испанские офицеры колониальной армии ) - ( КРЕОЛЫ, это дети испанцев родившиеся в колонии )

Проблема Испании была в том, как говорилось выше, что бить и кошмарить Своих, обнаглевших в колонии испанцев ( и зачастую своих родственников ), было крайне сложно. У Ост индской компании, такой проблемы не было. Большая часть силовиков живущих в колонии, была Чужая и местная, и их было не жалко и можно. Армия нквд, состоявшая преимущественно из европейцев, обитающая рядом с чужими аборигенами, находилась в колониях во временной командировке. Наездами, как не безызвестный напарник Шерлока, колониальный Доктор Ватсон. Ост индская компания следила за этим достаточно жестко и установила строгое правило - - Семья офицера из нквд ( доктор ватсон ), живет в Европе. Сам офицер, находится в колонии временно и наездами. Хочешь жить в колонии постоянно, завести тут семью, хозяйство ?? Компания снимает с себя все обязательства. Ты уволен. Ни страховки тебе, ни пенсии, живи сам по себе мил человек. И помни гаденыш, ты занесен в черные списки и если что, к тебе вышлют черный воронок.

Для большего разделения Своих и Чужих, вторая структура Армии ( нквд ) находилась большую часть времени на крупных кораблях. Постоянно курсируя между островами и вдоль побережья. Эта часть армии, постоянно находилась на стреме и в полной боевой готовности ; представляя из себя - - Силы быстрого реагирования. В любой момент, если что не так, все подразделения нквд, могли десантироваться в любом месте и почти одновременно.

По этой причине, Ост - Индская компания, в отличие от Испании, долгое время не углублялась далеко в глубь суши. Долгое время все её владения располагались на побережье. В этом месте и вполне резонно, может возникнуть вопрос - Имея внушительные силы быстрого реагирования состоящие из командировочных товарищей. Зачем нужны наследственные Силовики и Чинуши, постоянно проживающие в колонии ??

Во первых. Кто-то должен постоянно находится на местах и осуществлять тактическое управление. Собирать регулярно налоги, знать местные тонкости, осуществлять судебные разбирательство среди туземцем, чтоб они без колониально - басманного суда, не начали создавать свою судебную систему. Вторая причина необходимости наличия наследственных управленцев, заключается в той тонкости управления из-за которой государственный капитализм ( ложно названный - социализмом ), не прижился на западе и в странах метрополии. Наследственный управленец желающий передать предприятие по наследству, на порядок превосходит назначенного государством временщика. Наследственный управленец старается приумножить и сберечь капитал для своих детей и внуков. Временно назначенный временщик, старается Разворовать вес капитал, по причине свой временности.

Если первую трудность можно обойти. Повысив образованность посылаемых в командировку колониальных управленцев и общую информированность колониального пространства ( создав тырнет библиотечную почту ). То вторую трудность, можно обойти исключительно за счет Крипто - колониального правления. И по мере овладения этой технологией, которую разработали французы ( чтоб ещё раз напомнить, откуда пошло ), Ост индская компания начиная её применять, банально уходила в тень. Типо банкротилась.

В те времена, когда компания захватывала и подчиняла новые территории, она не только не владела Крипто - колониальной технологией, но и не имела там постоянных, наследственных силовиков и управленцев. В связи с чем, захваченные территории, управлялись на первоначальном этапе - Временщиками. Местными аборигенами или понаехавшими европейцами. Этот период всегда характеризовался разорением, голодом и полным грабежом местного населения. И только затем, после появления постоянно сидящих на одном месте чинуш - силовиков ( князьков, шахов и падишахов ), ситуация стабилизировалась. Но в начале . . . . Грабеж, Анархия, сплошной кооператив Озеро и голод в Бенгалии.

Из за внегосударственности Ост индской компании, с ней происходит путаница. Многие ( почти все ), разделяют голландскую и английскую компанию, что в корне не верно. Компания была одна, зародилась в португальских полисах, окончательно оформилась в Амстердаме, а уходила в тень, имея головной офис в Лондоне. И Голландия, и всё британское, и прочее и прочее, включая многонационально державное, является собственностью этой компании. Внегосударственность, а по сути дела НАД -государственность компании, с технологией Крипто - колониального правления, позволяет ей - - Как бы не быть. Обанкротилась, сожгли печати и бухгалтерские гроссбухи, столы и стулья ушли в счет уплаты долгов. Всё. Лавочка закрыта, расходитесь по домам.

Один из приводимых главных аргументов по поводу банкротства компании, такой - Если бы да как бы, компания занималась не только торговлей но и производством, она могла бы существовать и до сих пор.

Что же касается производства. Ост - Индская компания, производила ВСЁ. Весь перечень и всю номенклатуру товаров производимых в Европе в тот период времени, начиная с много мачтовых парусных кораблей и заканчивая хлопчатобумажными носками. В момент официального существования компании ( до её банкротства ), не было такого товара и такой услуги ( финансово - банковской ), которую бы не она не производила. Компания производила ВСЁ, в прямом смысле этого слова. В своё время, компания буквально завалила Европу хлопчатобумажными тканями из Индии. После целой серии изобретений и последующей механизации труда ткачей, производство тканей было легко перенесено в Англию. Оставшиеся без работы индийские ткачи . . . . как говорят либералы - Не вписались в Рынок.

Что касается финансово - банковских услуг, то тут компания была впереди планеты всей. Именно Ост - индская компания, придумала и первой освоила технологию продаж ценных бумаг, всем желающим и всему населению. И началось всё это, с продаж Акций самой компании. Что было сделано впервые в мире и в Амстердаме.

ЗЫ ; А сейчас. На минуту закройте глаза, и представьте, что компания не разорилась и не закрылась. Благополучно просуществовала до наших дней. Просто представьте. Полет фантазии. А затем. Попробуйте назвать цифру ( сколько там стоит Эпл и Гугл ), общей и возможной стоимости капитализации этой компании в настоящее время. После чего, смело умножайте эту цифру на СТО. Мало ошибетесь.


</i>